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seo工作考核的标准是什么?
标签:seo
发表日期:2019-10-24 09:52    文章编辑:admin    浏览?#38382;?script type="text/javascript" src="/tools/submit_ajax.ashx?action=view_article_click&id=10946&click=1">   

  一个优秀的seo工作人员,是可以让我们看到工作效果的,那么我们该怎么考核seo的工作是否合格呢?本文带大家好好的了解一下吧。

  SEO优化工作对发布内容数量的考核。

  相信这是非常直观的考核方式,每天在自己的网站发布了多少内容(原创了多少?),在第三方?#25945;?#21457;布了多少信息(包括外链),交换了多少友情链接。

  互联网营销是一个长期坚持的过程,守护袁昆认为量变应该是刚涉足互联网的企业需要重要的?#26041;冢?#37027;么前期的内容数量考核就很直观了。


seo工作考核的标准是什么?


  SEO优化工作对内容?#31456;?#30340;考核。

  网站发布再多的内容,如果没有被?#31456;跡?#37027;么基本上算无效的(?#29615;?#33719;取流量)。第三方?#25945;?#21457;布再多的内容,如果被删除也是没用的。所以内容存活率和?#31456;?#23601;显得非常重要了。

  对于第三方?#25945;ǎ?#23432;护袁昆给团队的要求是前期?#31456;?#29575;在50%以上,后期?#31456;?#29575;在70%以上。对于自己的官方网站,我们的要求前期是?#31456;?#29575;在60%以上,后期?#31456;?#29575;在90%以上。

  SEO优化工作对关键词排名的考核。

  绝大多数企业重视的就是网站关键词排名,毕竟这是非常直观的效果展示。那么企业这边的关键词竞争?#28909;?#20309;?前期做哪些关键词排名,后期做哪些关键词排名?

  目前来说大家都想抢占首页前10排名,甚至想要首页前3。毕竟到了第2页的流量已经非常小了。对关键词排名的考核主要就是首页排名。

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